Milenialsi – przyszłość nowoczesnego biznesu
Wkraczające na rynek pracy pokolenie tzw. milenialsów to prawdziwe wyzwanie dla skostniałych struktur korporacji i innych firm. Dzisiejsi młodzi ludzie mają zupełnie odmienne wartości i priorytety niż ich rodzice i dziadkowie – czy polska rzeczywistość może im sprostać?
Kim są milenialsi? To dzisiejsi dwudziestoletni, zbliżający się do trzydziestki lub ci, którzy niedawno ją przekroczyli. Wychowani w wolnej Polsce, poprzedni ustrój pamiętają już tylko z opowieści rodziców. Milenialsi bardziej od stałej, nudnej posady cenią rozwój i możliwość spełniania swoich ambicji. Nie znaczy to jednak, że pieniądze nie mają dla nich znaczenia – wręcz przeciwnie, młodzi znają wartość swojej pracy i chcą, by była ona uczciwie wynagradzana. Pieniądze nie są jednak dla nich celem samym w sobie – a raczej narzędziem do realizacji marzeń i celów.
Debiutanci na rynku pracy niestety często zderzają się ze ścianą – przestarzałe formy organizacji nie nadążają za młodzieżą. Wielu młodych emigruje nie widząc dla siebie perspektyw w kraju – czy musi tak być?
Odpowiedź na to pytanie postawił Pay Trade International Club – brzmi ona „NIE!”. Klub rozumie potrzeby młodych ludzi i wychodzi im naprzeciw – dając możliwości i narzędzia niezbędne do realizowania się. Struktura Pay Trade w żaden sposób nie ogranicza ich kreatywności – przeciwnie, stawia na odważne rozwiązania i inicjatywy. Klub zmienia myślenie o biznesie, prowadzeniu firmy, organizacji czasu – jak się okazuje nowoczesne rozwiązania doskonale sprawdzają się w dzisiejszych czasach, a nikt tak jak milenialsi nie potrafi przekuć ich w sukces.
Firmy takie jak Pay Trade pokazują, że wciąż jest alternatywa dla utartego schematu ścieżki kariery. Dla odważnych wciąż jest miejsce na osiągnięcie sukcesu, wyróżnienie się. Na bycie indywidualistą – bycie po prostu sobą.
Może to Ci się spodoba
Spada liczba kobiet aktywnych zawodowo
Wzrasta bierność zawodowa kobiet. Świadczenia związane z opieką nad dzieckiem w połączeniu z planowaną podwyżką zasiłku dla bezrobotnych mogą nasilić odpływ kobiet z rynku pracy. Problem mogą odczuć pracodawcy, którzy będą poszukiwali pracowników sezonowych. Bierność
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
Liczba specjalistów ds. rachunkowości zarządczej w ostatnich czterech latach wzrosła trzykrotnie
Według danych Instytutu CIMA liczba specjalistów zajmujących się rachunkowością zarządczą w Polce w ciągu ostatnich czterech lat zwiększyła się trzykrotnie. Dynamika wzrostu w najbliższych latach powinna się utrzymać się na podobnym poziomie. Przedsiębiorcy
5 komentarzy
Janusz
28 maja, 18:25Anna
28 maja, 19:31twoja stara
29 maja, 09:00Milenials #1! in 3CITY
10 czerwca, 23:43SPOKO
31 lipca, 12:07