Praca w Niemczech – jakie zawody są poszukiwane?

Migracja zarobkowa z Polski do Niemiec nie jest zjawiskiem nowym. Polscy pracownicy są dla niemieckich pracodawców cenną i silnie zmotywowaną siłą roboczą. Natomiast dla rodaków, praca u zachodnich sąsiadów jest możliwością na polepszenie swoich zarobków oraz szansą na lepszą przyszłość.

Niemcy były jednym z krajów, w których uzyskanie pozwolenia na pracę było bardzo skomplikowane. Obecnie (od 1 maja 2011 r.), u zachodnich sąsiadów nie obowiązują żadne pozwolenia na wykonywanie pracy, a pracodawca nie może w żaden sposób dyskryminować pracownika ze względu na narodowość (dotyczy to w głównej mierze stawek za wynagrodzenie). Dzięki międzypaństwowym umowom, każdego roku tysiące Polaków korzysta z możliwości wyjazdu do legalnej pracy. Największą liczbę stanowią tzw. pracownicy kontraktowi. Stosunkowo łatwo jest zdobyć legalną pracę sezonową – oferty od niemieckich pracodawców dosyć często pojawiają się w polskich urzędach pracy.

Rodzaje umów

Pracodawcy mogą zawrzeć z pracownikiem umowę na czas nieokreślony, określony, próbny, w ramach użyczenia pracowników lub na niepełny etat. Po zatrudnieniu pracownika, pracodawca ma obowiązek zarejestrować go we właściwej kasie chorych, do której będą odprowadzanie składki z tytułu ubezpieczenia socjalnego. Zalicza się do niego ubezpieczenie emerytalne, chorobowe, na wypadek konieczności sprawowania opieki oraz bezrobocia.

Poszukiwane zawody

W Niemczech brakuje osób z wykształceniem rzemieślniczym. Młodzi ludzie niechętnie kształcą się w zawodówkach, dlatego rząd szuka chętnych do pracy poza granica kraju. Na podstawie ofert, które napływają do polskich urzędów pracy, przyjmuje się, że w Niemczech największe zapotrzebowanie jest na przedstawicieli takich zawodów, jak: inżynierowie budowy maszyn, konstruktorzy, ślusarze budowlani, spawacze, mechanicy samochodowi, lakiernicy, stolarze, cieśle, malarze, pielęgniarze, rolnicy, piekarze, fryzjerzy, przedstawiciele zawodów gastronomicznych i hotelarskich, pracownicy sezonowi. Nie da się ukryć, że największe szanse na znalezienie dobrze płatnej pracy mają osoby z odpowiednimi kwalifikacjami oraz co najmniej komunikatywną znajomością języka niemieckiego.

Szczegółowe oferty pracy można znaleźć na: http://www.jobs.pl/praca-za-granica/niemcy;a,56

Wynagrodzenie

W Niemczech, z dniem 1 stycznia 2015 r. weszło rozporządzenie, które mówi o obowiązywaniu ustawowej płacy minimalnej, która wynosi 8,50 euro za godzinę – zarówno dla niemieckich, jak i zagranicznych pracowników. Ponadto, płace minimalne różnią się między sobą ze względu na rodzaj branży. Jeśli chodzi o zarobki, występują nieznaczne dysproporcje w obowiązujących stawkach, w zależności, czy pracuje się na terenie landów wschodnich, zachodnich lub w Berlinie. I tak, np. osoby, które opiekują się osobami starszymi, mogą liczyć na zarobek w przedziale od 8,65 Euro do 9,40 Euro za godzinę, specjaliści od montażu rusztowań ok 10,50 Euro za godzinę, a wykwalifikowani robotnicy z branży budowlanej, nawet od 10,75 do 14,20 Euro za godzinę.

Własna działalność gospodarcza

Jednym ze sposobów na podjęcie legalnej pracy jest założenie na terenie Niemiec własnej działalności gospodarczej. Bycie samodzielnym przedsiębiorcą gwarantuje prawo do pracy oraz uzyskanie pomocy krajowej i urzędowej. Kolejnym sposobem, na legalną pracę jest założenie jednoosobowej firmy z Polsce oraz przeniesienie jej działalności do Niemiec. W przypadku świadczenia usług, które są uznawane za rzemiosło, wymagane jest zarejestrowanie firmy do niemieckiej izby rzemieślniczej oraz uzyskanie zgody urzędu d/s cudzoziemców, wpis do niemieckiej ewidencji gospodarczej, poświadczenia podatkowe, jak i ubezpieczeniowe.

Niestety, nadal spora część polskiej migracji zarobkowej funkcjonuje w Niemczech w tzw. sektorze nieformalnym, czyli szarej strefie. Kontrolę nad tego rodzaju procederem sprawują służby, które są odpowiedzialne za kontrolę legalności zatrudnienia. Dobrze wiedzieć, że jeżeli chce się pracować w Niemczech dłużej niż 3 miesiące, konieczne jest uzyskanie zezwolenia na pobyt na terenie Niemiec. Są one wydawane przez niemieckie urzędy do spraw cudzoziemców, na podstawie okazanego zezwolenia na pracę.

Jesteś zainteresowany pracą w Niemczech? Przeglądanie ofert możesz zacząć w sieci, zarówno na stronach internetowych niemieckiego urzędu pracy, prywatnych pośredników, jak i polskich agencji zatrudnienia. Z ofertami niemieckich pracodawców możesz też zapoznać się podczas międzynarodowych targów pracy, które są organizowane na terenie Polski i Niemiec.