Kiedy najlepiej szukać pracy dla lektora języka angielskiego? Podpowiadamy!
Początek roku kalendarzowego? Może sierpień, tuż przed rozpoczęciem roku szkolnego? Albo w październiku, po pierwszych kartkówkach i sprawdzianach? Jeśli szukasz pracy dla lektora języka angielskiego, to na pewno zastanawiasz się, kiedy jest najlepszy moment na szukanie ofert i wysyłanie CV. Odpowiedź brzmi: to zależy jakiej pracy szukasz.
Maj jest świetnym miesiącem na rozpoczęcie poszukiwań pracy w szkole państwowej. Sierpień i styczeń będą doskonałymi miesiącami na składanie CV do szkół językowych. Jeśli chodzi o korepetycje, to polecamy wystawiać ogłoszenia od października, aż po marzec-kwiecień. Chcesz dowiedzieć się więcej? Czytaj dalej!
Kiedy najlepiej szukać pracy dla lektora języka angielskiego w szkole językowej?
Zacznijmy od pracy dla lektora języka angielskiego w szkołach językowych. Zazwyczaj na zatrudnienie w takiej placówce możesz liczyć od września lub stycznia/lutego, czyli z początkiem semestru zimowego i letniego. Dlatego najlepiej zacząć poszukiwania 1-2 miesiące wcześniej.
Oczywiście nie oznacza to, że nie znajdziesz pracy w trakcie roku szkolnego, czy nawet wakacji. Jednak w tych okresach zapotrzebowanie będzie mniejsze—możesz mieć problemy ze znalezieniem ciekawych ofert.
Szukając pracy dla lektora w szkole językowej, nie zapominaj też, że wiele szkół prowadzi rekrutację cały rok. Nawet jeżeli nikt nie odezwie się do Ciebie od razu, Twoje CV może zostać w bazie. Być może szkoła odezwie się do Ciebie, gdy pojawi się zapotrzebowanie na lektora, warto więc profilaktycznie rozesłać dokumenty!
Kiedy najlepiej szukać pracy dla lektora języka angielskiego w szkole państwowej?
W przypadku pracy w szkole państwowej polecamy rozpocząć poszukiwania od maja/czerwca. Wynika to z dwóch prostych powodów:
- nauczyciele mają okres wypowiedzenia umowy 3 miesiące,
- większość nauczycieli wypowiada umowę pod koniec roku szkolnego, tak aby wygasła ona pod koniec wakacji.
Tym samym szkoły o wakatach wiedzą mniej więcej od końcówki maja i początku czerwca, a więc wtedy masz największe szanse na znalezienie pracy. Oczywiście wakaty pojawiają się (z różnych powodów) również w trakcie roku szkolnego, jednak jest ich wtedy niewiele. Dlatego, jeśli marzy Ci się praca w szkole państwowej, to koniecznie zacznij działać w maju, czerwcu i lipcu!
Kiedy najlepiej szukać uczniów na korepetycje?
Jeżeli chodzi o korepetycje, to sprawa się nieco komplikuje, gdyż nie szukasz oferty—Ty ją wystawiasz. Problematykę najlepiej przedstawimy Ci na przykładzie poszukiwań we wrześniu.
Początek roku szkolnego to okres, kiedy wielu rodziców już myśli o korepetycjach—chcą je zapewnić dziecku zawczasu, aby to nie miało problemów w trakcie roku szkolnego. Oznacza to więcej chętnych na korepetycje, ale korepetytorzy zdają sobie z tego sprawę. W efekcie, we wrześniu znajdziesz również więcej ofert wystawianych przez korepetytorów, a wybicie się na popularnych portalach będzie cięższe (i droższe).
Dlatego najbardziej polecamy spokojne poszukiwania przez cały rok szkolny. Warto zintensyfikować działania w październiku, czy między semestrami, jednak to konsekwencja będzie miała tu największe znaczenie. W końcu, gdy popyt jest mniejszy, maleje też liczba konkurentów, co ułatwi Ci realne pozyskanie nowych uczniów.
Jaką pracę wybrać?
Zarówno praca dla lektora angielskiego w szkole, szkole językowej, jak i prowadzenie korepetycji mają swoje plusy i minusy. Gdybyśmy jednak mieli wybrać tylko jedną opcję, nasz wybór padłby na szkoły językowe—łączą one wysokie zarobki korepetytorów ze stabilnością szkół państwowych. Dodatkowo w szkole językowej masz największe możliwości dalszego rozwoju, dlatego polecamy właśnie taką ścieżkę kariery!
Może to Ci się spodoba
Pracodawcy z nowymi licznymi obowiązkami dotyczącymi pracy zdalnej. Przepisy określają także, kiedy mogą odmówić na nią zgody
Polacy polubili pracę zdalną. Jak wynika z badania firmy ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”, ponad 41 proc. pracowników w wieku 34–44 lata twierdzi, że praca wykonywana z domu ułatwia
Pracodawcy inwestują w biura, by ściągnąć pracowników z pracy zdalnej. Atrakcyjna przestrzeń i lokalizacja mogą w tym pomóc
Po zniesieniu wszystkich ograniczeń pandemicznych zdalnie lub hybrydowo wciąż pracuje 28 proc. Polaków. Elastyczność w tym zakresie jest dla pracowników ważnym benefitem, ale pracodawcy starają się zachęcić ich do powrotu do biur. – Aby
Korzystanie z mediów społecznościowych w miejscu pracy – skutki prawne
W dzisiejszych czasach większość ludzi korzysta z mediów społecznościowych w prywatnym życiu, ale co dzieje się, gdy wykorzystanie tych platform przenosi się na miejsce pracy? W artykule tym omówimy skutki
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post